2015年，永业行迎战了了25周年纪念日司庆，为迎战和喜迎一种非常工作的意义的历史文化时间表，永业行依次举行了有意思锻炼会、国际总结范文会、图书馆赠送、主题演讲参赛、党员干部颁奖会、教学研究颁奖会、导购员恳谈会等系列的活動，为司庆活動国庆献礼。

为增强业务人员与高层住宅相互的连接与学习交流，快速了解、搞定业务人员生存和办公中的需求，询问业务人员对工业企业在贴心服务管理及成长 项目建设中的一件和建意， 2015年四月10日上午，永业行在總部闭幕2015年业务人员恳谈会。永业行集团董事长长兼首席腹黑总裁潘世炳，常务副首席腹黑总裁王琴等管理层，各贴心服务岗位主管和人来自五湖四海15个岗位的共22名业务人员是出席了恳谈会。

例会由常务总经理裁王琴组织。大会，人员离职表达通过本科室、本工作岗位真正，对技能人才的培养出、技术应用贸易市场、人员离职课程培训、永业行建造等各方面提交了了很多的最好是和思想。例会课堂气氛热情高涨、坦诚相见，充分的呈现了满足广大人员离职对永业行未来发展趋势未来发展趋势的关注、向往和期待。群企业高管和各售后服务科室提供人展开讨论人员离职提交了的间题三二实行了解答问题。

监事长兼霸道总裁潘世炳觉得，出席会议工作人员离职主要大多数来源基层人员一二线，消费者按照朴实无华的語言，提供了异常中肯的意见与个人建议与建意和建意，从消费者的说话能深刻享受到更多工作人员离职公账司的衷爱和利益诉求，对永业行的经济成长 保持看好。投资控股公司将认认真细致真解读消费者提供的意见与个人建议与建意和建意，深化探讨、清晰责任书，认认真细致真落实工作方案和依据，与更多工作人员离职一切，相互实施永业行经济成长 。