去年，深圳市总总工会组织大力开展的深圳市教公司员工书屋规范化点和教公司员工查看训练地方参评征集，经各个总工会组织遴选考试、推存、网上申报及综合评估评比，永业行等17家公司获选深圳市教公司员工查看训练地方。

永业行始终保持将创立了解的知识型集体用于核心工做，采用搞好销售团队了解的知识、奖励激励本人了解的知识、展开生话技能等级挑战赛等保护，进几步调动起品牌内生性动力系统。自201两年多十八大以来，始终如一下去在周总结会、月度总结会后必然化展开“求学安利”等“七个了解的知识”营销移动，干预普通店员把求学渗透生话、渗透工做，来看已始终如一下去15年，成永业行老式人文移动之三；在世界级求学日期时间间，永业行什么是创新展开了线上桥梁游戏朗读安利会营销移动，数百名同省外普通店员陆续参与到营销移动中，以了解为基石，以朗读为形态，在永业行掀起全明了解冲锋号。不但，新产品开发更新线上桥梁游戏了解的知识软件—永业行技术学院，上新1000余门拓展课，扩宽普通店员了解的知识桥梁；定存集体展开工程专业生话技能等级挑战赛，以赛促学，搭建全体了解的知识生态圈，四轮驱动普通店员品牌共长大为企业高重量量发展进步凝结了雄厚和力。