110月22日，永业行完成ceo王琴赴咸宁分公司实地调研检查指导任务，并与分公司财务人员实现座谈会聊天。
王琴征求了咸宁分布2019年的时候到款办公情况发生汇报会，对对应详细办公保持了安排好部署工作。她觉得，分布营业员要进的一步增进忧患了解，抓准欧洲国月嫂服务策核心，跟随茶企总部工作部步子，举措切实加强工作學習，探讨适用于咸宁未来发展的新形工作，保持工作的发展更新。
王琴所述，方法性能是立身处世之本，餐饮市场扩展是趋势根本，内部的厂家治理制度、民族文化课知名品牌是行业生命，危险因素的控制是防御红条。她认为，职员要不停的抓好专科点的学习，提升专科总体水平；治理制度层都要以身作则，淬炼内部的厂家治理制度，重塑带领职员理念；积极参与厂家深入推进团建活动形式活动形式和职员人文关怀，保持抓好行业民族文化课施工；进一部增进商务活动危险因素、方法危险因素、人士危险因素的安全防范发现，牢固树立家人翁精神实质。
此次开展调研疏理了咸宁分布的的工作都存在的疑问，确立了下两步的的工作工作思路。咸宁分布整体员工离职将从自开始做起，定期不断不断提高销售业务學習，定期提拔正规专业水平面，为机构高效率量發展业绩自家的能量。（咸宁分布）