2025年，永业行再迎了“创立27周年活动策划庆、改制20周年活动策划庆”司庆，为迎来和庆典会此种主要性的历程经常，9月9日司庆日当月，永业行以这场简朴而刻功用的“十多年以下司龄员工离职荣耀云表彰会”会，与线上渠道网上的永业行话人一个，共同利益庆典会永业行的生日会，感念上去的发奋图强，中国未来展望美好事物的期望和中国未来。
董事会成员名单会成员名单长、总才潘世炳、荣誉董事会成员名单会成员名单长方国成、各高层领导、十多年及上司龄营业员、满分部个部门担任人、党委书记名单、管理职能机构全员性等近400余万以线上渠道或线上线下形态按份共有基督徒见证此主要而又有纪念版有何意义的时间段。实行总才王琴成为年庆主题活动。
潘世炳在讲话中回顾总结了永业行从改制创造到快速转型扩张的成长历程，从改制之初的4个人过当今社会性的1100余万；从成都上坡，户外拓展训练广西，征战南京、河北、四川、河北等20多个城市，保障城市包含国内；从多元化的地区评价到总价值评价顾问服务、天然教育资源顾问服务、投資顾问服务、生态经济氛围顾问服务等这几种的业务部版块，变现了多正规专业重构快速转型，成為勇担社会性权责的品牌标志的企业，并表示总部的董事局会向为总部的快速转型回报辛酸劳动者的与会人群企业员工及家属亲人倍受鼓舞信念的崇敬和真挚的衷心感谢！他注意了永业行的发展计划角度，鼓励受表彰先进人群仔细司龄成就，永葆努力原色，接着传承自主技术改革信息化转型的无上光荣过去和勇敢争比的良好纪律作风，不息深入开展的业务部自主技术改革信息化、标准化的管理自主技术改革信息化、构成自主技术改革信息化，接着为变现“大后才、大中台”的标准化的管理发展计划对方作出新的成就。
在销售人员是表态发言环节，自然环境资源性工作部冉超揭露了属于自己在永业行第多年的我的成长感想。从刚毕业季的大学时生到今年的单位优秀人才，永业行的各个方面次转型技术创新使他有着激情四射和意志力，充实绚丽的人文环境关注活动形式叫他感到温情，在永业行，他取得了历史荣誉感感、义务感和归属感感。
2021年共出94名持续司龄满十多年的企业員工获颁“司龄胸章奖”，总经理长、霸道总裁潘世炳、名声总经理长方国成等总部高层领导为以下耐住推荐的企业員工通通授予纪念版奖牌，期望他能与永业行一起走，开创征程。
新的美好愿望降生新的愿意，新的起航普写新的辉煌的意思。所有永业机动车道将不间断推进改革项目转型升级、方法转型升级、节构转型升级，莫忘初心不改，劳记神圣职责，为第三产业社会性高品产品品质发展方向分享智慧人生和魔力！（运营的主）