2016年，永业行即将到来了25周年主题过程司庆，为迎战和庆典上述根本性的文化的时候，永业行同时筹办了趣味PK自行车冬运会、在海外总结范文会、电子图书捐助、演讲赛PK、共青团员嘉奖、课程嘉奖、员工辞职恳谈会等类别主题过程，为司庆主题过程纪念。
为保持良好财务人员与较高楼层期间的沟通技巧与交流活动，及早认知、克服财务人员家庭生活和作业中的问题，听取财务人员对中小型企业在方法及發展永业行中的意见书和推荐， 2017年1月10日在下午，永业行在品牌总部举办2017年财务人员恳谈会。永业行副董事长长兼首席首席总裁潘世炳，常务副首席首席总裁王琴等领导层，各贴心服务单位提供人和猪出自于18个单位的共22名财务人员指代报考了恳谈会。
联席会议通知由常务副大总裁裁王琴支持人。联席会议主持词，公司职员象征着综合本政府相关部门、本位置具体，对人才的教育培训、水平市厂、公司职员教育培训、团体制作等的方面指出了诸多意见与建议和想象。联席会议通知紧张感热情、言行一致，充沛集中体现了许多公司职员对永业行以后趋势的关照、爱护和能够。集困领导层和各服务培训政府相关部门承担人着眼于公司职员指出的故障在采取了在线答疑。
高管长兼总截潘世炳说道，参会营业员代表性一般出于基层党组织闽东南，各位能够 朴质的文字，指出了异常中肯的想法和可以，从各位的说话能真切感觉到广泛营业员对公的司的向往和疑虑，对永业行的成长具有感触。企业将专心致志理清各位指出的想法和可以，开展调研探究、很明确义务，专心致志落实责任保障措施和具体办法，与广泛营业员一个，相互之间稳步推进永业行成长。