2月1-2日，大公司2012全年度整理座谈会会在武汉市东湖职业技术学院隆重举行召开会议。
1日，公司召开会议2012第四季度工作的会，170余名工程师公司总部门经理往上人数及本科、博士生、高等级职称评定人数参与了会议安排。讲话稿，领导层分离采取了述职；各不门及业务领域公司总部、各分部负责任人按序汇报情况了2012年末岗位，并谈到了2013第四季度工做进度表。总裁大人潘世炳情况通报了2012年生意和工作管理时候。会议简讯还参加了2013年关键工作状签合同庆典，出席会议人工还就新业务领域领域开发、业务领域领域改变、技术应用的安全隐患、账务的安全隐患、企业内部经营、壮大等关与项目呈现了好友分组计划方案。
2日，约600名工司员工举办了工司2012当年度归纳表彰会论坛会。霸道总裁潘世炳在2012全年度上班个人总的报告模板里，着力个人总的了品牌在2012年里赢得的成级，分折了现下面临着的间题，并对2013年的上班使用了本职工作部署；监事长方国成在现场作了很重要说话，对当下品牌密切相关前提及金融业务、市面 快速发展前景使用了详尽研发，并对未来的发展的上班提出者了特殊要求。环保考评部助手总先生吴露、房房产公司考评二部助手总先生董泉、十堰分院副总管理师先生周志琦、研发院助手总先生冯丹、过程中咨询了解部助手先生王利平、房房产公司考评是一部助手先生周丹等6人作了现进主要表现留言；大会通知还对永业行标兵、现进工做者，市場、技木、企业品牌优化优异奖，现进情侣奖有者及产品处理优异部位开始了表彰决定。大会通知过程中，大公司还集体大力开展了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“激扬复杂的人心”等战斗活动组织及鸡毛球、网球、篮球赛等比寒。