11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训典礼上，董事会长方国成说出了以“培育性格开朗、设计方案我们的一生”是以题的必要谈话，深层次浅出地讲课了职业分析成长之路设计方案的必要性。助力总才田新丑对新员工辞职写出邀请，并激历朋友们连续培圳、提供自我认知。人为资源英文部责任人杨雪莲关注了培圳的效果和意义所在，并就培圳方面、判断及未果培圳管于方式方法实行了部暑。某次培圳耗时半个月，在原本的的商务会展礼仪常识、工厂体系、业务部门步奏、的品牌品牌传播和技术工艺苹果支持等方面的基础知识上，还加建了心理状态、感恩父母等有关系方面。省培工作员参与活动了培圳判断，并对整场培圳接受了有效的评述。